Hva skal til for å skille seg ut?
Når du ser drømmejobben utlyst er det noen viktige punkter du må være oppmerksom på, og ta hensyn til ved utforming av søknaden.
Få oppmerksomhet
Hvordan skal du bli lagt merke til i vrimmelen av søknader din mulige arbeidsgiver mottar. For at din potensielle arbeidsgiver skal være interessert i å kalle deg til intervju, må du sende en godt gjennomtenkt søknad, med vekt på de kvalifikasjoner arbeidsgiveren søker etter.
Utarbeidelse av søknad
Hvordan skrive en jobbsøknad, slik at du skaper interesse som fremtidig arbeidsgiver? Sørg for at du beskriver dine kvalifikasjoner, og hvorfor akkurat du passer til stillingen som er utlyst. Kanskje er du over- eller underkvalifisert til stillingen. Det er viktig for begge parter at man blir klar over ambisjoner fra søker, og muligheter tilgjengelig hos arbeidsgiver.
Forståelse av annonse
Søknaden skal vise at du har lest og forstått stillingsutlysningen, at du har skrevet søknaden for den stillingen du søker, og at arbeidsgiver ikke mottar en søknad som er ferdigprodusert for masseutsendelse. Gi et realistisk blide av dine kvalifikasjoner. Sørg for at du
også har tenkt gjennom hvilke områder som kan oppfattes som mindre dårlig.
Hvorfor akkurat den jobben?
Fortell hvorfor du ønsker akkurat denne jobben, og skriv med dine egne ord, og ikke kopier det som står i stillingsannonsen, da kan du veldig fort bli avslørt. Fortell hvorfor dine kvalifikasjoner og motiver for å søke jobben er av betydning til arbeidsgiveren.
Skriveleif og slurv
For enhver pris: Skriv søknaden uten skrivefeil, be gjerne noen lese korrektur. Sørg for at kontaktpersonens navn og at firmainformasjonen er skrevet riktig! Vær kortfattet, og skriv i korte, forklarende setninger. Ikke kjed din mulige arbeidsgiver med informasjon som er urelevant for stillingen du søker. Selg inn de egenskaper og kvalifikasjoner som er relevant for stillingen, verken mer eller mindre.
Skreddersy søknaden
Les stillingsannonsen godt, før du skriver søknaden, og skreddersy punktene du nevner for hver nye stilling. Søknaden skal presentere deg, dine egenskaper og kvalifikasjoner og dine motiver for å søke akkurat den stillingen. Gjør deg kjent med bedriften du søker jobb i, slik at du vet mer enn dine konkurrenter til stillingen.
Dagbladets tips til hvordan du skriver søknad
Innhold i søknaden
Start med avsenderinformasjon, her navn, adresse og telefonnummer. Deretter skriver du arbeidsgivers navn, adresse og kontaktperson. Så følger dato, og en enkel overskrift på søknaden. Oppgi hvor du fant informasjon om den utlyste stillingen. Husk også at du skal oppgi antall vedlegg helst nederst på siden. Den aller største utfordringen blir å beskrive deg selv slik at den potensielle arberidsgiveren gjerne vil ha deg til intervju. Og det er det nok ingen andre enn du selv som kan skrive ;)
Dagbladets tips til hvordan du skriver CV
NB!: Ikke skriv negativt om din tidligere arbeidsgiver. Det er ingen som ansetter personer som er ulojal overfor arbeidsgiver, enten det er tidligere eller nåværende.
Benytt ditt eget språk, slik at arbeidsgiveren ikke får en overraskelse hvis du kommer til intervju.. Og tilpass språket til den stillingen du søker.
Øvrige tips
>
Send søknaden via e-post dersom du har anledning til det.
> Husk å sende med alle relevante vedlegg.
> Fjern attester som ikke er relevant for stillingen.
> Bruk navnet i dokumentene: For-Etternavn-Søknad.doc, For-Etternavn-Søknad.doc
Det finnes personer som kan bistå med din personlige utvikling og som kan hjelpe deg med bevisstgjøring og utvikling av både gode og mindre gode
sider ved din personlighet. Det kan jo være et alternativ dersom du føler at du "sitter fast" og ikke kommer videre.
Kilde: Hilde Andersen, Aetat
